随着人们生活水平的提高，和我们国家老龄化程度的加重，老年人的养老问题日益为国家所重视，国家队老年人除了日常的生活和护理以外，对疾病医疗、以及身心的健康与精神生活之类问题也越发重视。有效地获得医疗以及保健还有养老护理是我国老年人安心度过晚年的的重要保障。为此，市里的领导专门到各个医院展开调研。希望能够通过对养老以及医疗服务资源的优化配置，从而让更多老年人获得跟高更好的医疗和养老生活体验。

一、主要面临的困难和问题：

(1)政府政策需要适当调节： 比如房产税土地税问题。

(2)民营企业优质资源少：资金问题始终是困扰民营企业发展的主要问题，我院提出民营企业存在着患者不太固定的问题，以及患者医疗保险金不够医养，目前市政医疗护理费用不够需要医养的群众使用。以及护工费，医疗费，水电，土地使用和房产税较国营企业没有优势等问题。

(3)社会养老潜力没有得到全面发挥：希望能够发挥社会优质管理经验以及资源的作用，与医院共同促进医养工作的发展。

二、主要经验和启示

(1)医疗护理雇佣外部雇工，这是我院为提高服务质量而做出的决定，领导对此比较肯定，但是要求特别要注意责任的处理问题。院长说：医院有严格的规章制度，并且都写入了雇工合同。领导对此给于了高度评价。

三、领导建议和政策

(1)领导了解了土地税和房产税的问题，认为这个问题的确应该予以讨论，回去准备积极研究对策。

(2)保险金不够养护费用问题，领导认为这个问题迫在眉睫，应该首先讨论，有关领导建议在五险一金以外，再多设立一个保险，并希望能把护理费提高到几十元每天，主要领导认为在这个问题上，需要国家相关政策进行支持。

(3)对于引进社会优质资源经验进行医养工作的问题，领导予以了高度肯定。但指示要注意责任规章制度的落实问题。

最后领导指示：国家和政府机关希望能够听到真话实话，所以才下来进行了调研，从而了解怎么处理才能把医养工作做好。院里领导表示，医院愿意积极配合上级领导工作。把医养工作做得更好，把国家对老百姓的政策落实到实处。

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